岗位职责：

1.依据专业分配相关对口岗位，熟悉岗位相关岗位职责、制度流程；

2.完成上级交办事项（由师傅帮带）；

3.根据工程师、管理师培养计划，完成个人相关业务。

任职要求：

1.学历要求：专科及以上学历；

2.需求专业：

（1）冶金、材料、矿加、机械、电气、自动化、热动等相关专业；

（2）市场营销、国际经济与贸易、财务管理、会计学、计算机等相关专业；

3.招聘对象：2020年应届毕业生或毕业1-2年内往届毕业生。